體系認(rèn)證
產(chǎn)品認(rèn)證
資質(zhì)認(rèn)證
項目申報
管理培訓(xùn)
ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績效。同時，通過以下表1框架的對比，也存如下不同之處：
ISO45001作用：
通過第三方評審，取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證證書，并對外公告與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性，從而提高公司的組織形象；體現(xiàn)管理者對員工的關(guān)心，建立"以人為本"的組織文化，增強公司凝聚力；最大程度地減少或消除組織經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險，避免相關(guān)問題所造成的直接/間接損失，達到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的目的；通過體系化和全員參與，完善內(nèi)部管理；承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動守法，善盡組織的國際/社會責(zé)任；順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流。
ISO45001辦理條件：
1.企業(yè)需持有工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》等有效資質(zhì)文件；
2.申請方應(yīng)按照國際有效標(biāo)準(zhǔn)（ISO45001）的要求在組織內(nèi)建立職業(yè)健康安全管理體系，并實施運行至少3個月以上；
3.至少完成一次內(nèi)部審核，并進行了有效的管理評審。
4.必要時提供消防驗收資料（生產(chǎn)型企業(yè)）、安全生產(chǎn)許可證等。
5.管理體系運行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門行政處罰。
ISO45001辦理流程：
⑴領(lǐng)導(dǎo)決策與準(zhǔn)備:領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)⑵初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)⑶體系策劃與設(shè)計:制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案;確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架⑷編制體系文件:編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件⑸體系試運行:各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作⑹內(nèi)審和管理評審:體系運行2個多月后，進行內(nèi)審和管評，自我完善育改進
