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做ISO認(rèn)證必須知道的事

2020-08-25 03:04:07

iso認(rèn)證

現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)做ISO三體系認(rèn)證,但是一些企業(yè)并不了解ISO三體系也不知道這三大體系有什么作用,下面就和小編一起來(lái)看看吧!
    ISO三體系主要分為ISO9001、ISO14001和ISO45001分別對(duì)應(yīng)了質(zhì)量管理、環(huán)境管理以及職業(yè)健康安全管理三個(gè)方面作為企業(yè)想做大做強(qiáng)也的確需要從這三個(gè)方面下手讓企業(yè)發(fā)展下去!ISO9001質(zhì)量管理主要針對(duì)的事質(zhì)量管理、過程管理很多企業(yè)在日常的業(yè)務(wù)來(lái)往中需要這些項(xiàng)目。ISO14001環(huán)境管理體系針對(duì)的是企業(yè)對(duì)環(huán)境、排污節(jié)能環(huán)保方面的問題。ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證針對(duì)的事企業(yè)員工發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的情況,針對(duì)企業(yè)員工的健康安全企業(yè)福利職業(yè)病等做了安全的防護(hù)有了很好的提高!ISO三體系通過企業(yè)這三個(gè)最重要的方面做了明確的要求并需要企業(yè)按照管理體系的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完全的改善,所以ISO三體系也適合于各行各業(yè)!

那么三體系的目的是什么呢?主要有以下三個(gè)方面:

企業(yè)在推行ISO9001的時(shí)候,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來(lái)說可以按照嚴(yán)格的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量體系管理品質(zhì)真正達(dá)到法制化和科學(xué)化的要求!真正達(dá)到法制化、科學(xué)化的要求,極大地提高工作效率和產(chǎn)品合格率,迅速提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。對(duì)于企業(yè)外部來(lái)說,當(dāng)顧客得知供方已按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行管理,并已取得了iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證證書,且有認(rèn)證機(jī)構(gòu)的定期監(jiān)督,就可以確信該企業(yè)是能夠穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品乃至優(yōu)秀產(chǎn)品的信得過企業(yè),從而放心地與該企業(yè)訂立供銷合同,從而擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)占有率。

有效地避免產(chǎn)品責(zé)任各企業(yè)在執(zhí)行產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐中,因?yàn)槭鹿试蛟絹?lái)越復(fù)雜同時(shí)也比較嚴(yán)格例如,工人在操作一臺(tái)機(jī)床時(shí)受到傷害,按"嚴(yán)格責(zé)任"推理,法院不僅要看該機(jī)床機(jī)件故障之類的品質(zhì)問題,還要看其有沒有安全裝置,有沒有向操作者發(fā)出警告的裝置等。法院可以根據(jù)上述任何一個(gè)問題判定該機(jī)床存在的缺陷,廠方便要對(duì)其后果負(fù)賠償責(zé)任。但是,按照各國(guó)產(chǎn)品責(zé)任法,如果廠方能夠提供iso9001質(zhì)量認(rèn)證證書,便可免賠。
    對(duì)于小微企業(yè)ISO9001的推行可以說是一場(chǎng)艱苦的改造,但是企業(yè)如果在推行過程中重視ISO的實(shí)際效果盡可能的依靠自身力量去探索改進(jìn)那么對(duì)企業(yè)來(lái)說可以消除隔閡增進(jìn)相互了解的機(jī)會(huì),并且可以借此機(jī)會(huì)消除死角,改變不利發(fā)展的積習(xí)。

    做了管理體系認(rèn)證是不是就萬(wàn)事大吉了呢?這也并不是說做了ISO認(rèn)證就不需要在去管它只是為了一張ISO證書!很多企業(yè)缺少高素質(zhì)的管理者導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部組織混亂質(zhì)量管理工作只放在檢測(cè)和評(píng)審的過程中,在ISO認(rèn)證完成之后并沒有繼續(xù)改進(jìn)這一塊的工作導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品不能滿足人們的需要導(dǎo)致市場(chǎng)地位下降。同時(shí)因?yàn)楣芾碚弑旧硭刭|(zhì)不高沒有達(dá)到監(jiān)管的作用。正確看待質(zhì)量體系認(rèn)證,認(rèn)證本身并不能解決企業(yè)遇到的問題,而管理人員是通過學(xué)習(xí)認(rèn)證的方法達(dá)到企業(yè)高速發(fā)展的辦法!

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